Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Если в Польше женщина рожает без мужа, это удивляет. Гинеколог уехала из Беларуси после протестов, а теперь к ней стоят очереди в Польше
  2. Власти переживают из-за оттока молодежи и думают, как ее удержать. Рассказываем об идеях из закрытого документа (вам не понравится)
  3. Лукашенко на встрече с Путиным завысил явку на прошедших выборах и количество голосов в свою поддержку
  4. Зачем Лукашенко позвали в Москву, где он заявил, что Беларусь не войдет в состав России? Спросили у аналитика
  5. Лукашенко пожаловался, что его в России «периодически» обвиняют в «иждивенчестве», и привел свои аргументы, почему это не так
  6. Путин согласен с предложением прекратить боевые действия в Украине, «но есть нюансы»
  7. Представитель Кремля: Москва против временного перемирия
  8. Эксперты проанализировали вчерашнее согласие Путина на прекращение огня, но «с нюансами» — вот их выводы
  9. «Амкодор» национализировали решением Мингорисполкома с грифом ДСП? BELPOL передал «Зеркалу» непубличный документ
  10. «Я бы сделала это и бесплатно». Поговорили с беларуской, которая сыграла в фильме, получившем пять наград на «Оскаре»
  11. «Слишком близкий к Украине». Трамп отстранил главного представителя США на переговорах из-за претензий Кремля — СМИ
  12. Мобильные операторы анонсировали изменения. Есть предупреждение для клиентов — важно сделать одно действие, чтобы не остаться без связи
  13. Водители автобусов утверждают, что на границе с Литвой «трясут жестко». Увеличилось ли время прохождения?
  14. Решили проверить информацию от BYPOL и попытались устроиться в госорганизации с подписью за Бабарико. Рассказываем, что из этого вышло
  15. «Обоим грозит исключительная мера». Застреленного в прошлом году мужчину заподозрили в подготовке теракта, по делу проходят его родители
  16. Чиновники много рассуждают, что сделать, чтобы медработники не уезжали из страны. Медсестра из минской больницы дала им простой ответ


/

В Беларуси могут внести очередные корректировки в Трудовой кодекс. Среди прочего они касаются выплаты зарплат.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Возможное новшество по зарплатам

«В отдельных случаях факты задержки выплаты зарплаты еще имеют место», — отмечают в Минтруда. Чтобы снизить их число, чиновники хотят увеличить размер сумм на выплату зарплат, которые удерживаются с нанимателей в бесспорном порядке. Проще говоря, списывают средства со счета работодателя без его согласия. Для этого чиновники занимаются подготовкой специального законопроекта, сообщают в Минтруда.

Также этим документом хотят ввести дополнительную защиту для тех, кто выполняет работу по гражданско-правовому договору. Проще говоря, по договору подряда.

«В настоящее время в случае невыплаты заказчиком вознаграждения гражданину за выполненную работу он может защитить свои права только в суде», — уточняют в Минтруда.

В ведомстве уточняют, что законопроектом предлагают применять в таких случаях следующий алгоритм: департамент госинспекции труда потребует от заказчика выплаты денег работнику, а если он откажется, то к решению вопроса подключат органы принудительного исполнения.

Что еще хотят изменить

Ранее глава Минтруда Наталия Павлюченко анонсировала, что власти хотят ввести из другие новшества в Трудовой кодекс.

«Развитие новых форм дистанционной занятости, совершенствование контрактной формы найма. Ну и, конечно, это четкое разграничение между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. Еще ряд новаций для семей, воспитывающих детей», — рассказывала Наталия Павлюченко. Проект документа с изменениями Минтруда планирует передать правительству в ноябре.

Депутат парламента Александр Конопацкий анонсировал, что в Трудовой кодекс также хотят внести изменения, которые касаются семей с детьми. Но он не стал рассказывать подробности.

Ранее стало известно, что в этом году власти планируют ввести еще одно изменение: отказаться от продления контрактов, а заключать новый, когда истекает срок действия предыдущего. Предполагается, что это позволит усовершенствовать контрактную форму найма и мотивировать работников «к длительным трудовым отношениям».