Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Сотрудница взяла мой телефон, сняла чехол и посмотрела, что под ним». Рассказываем, какая обстановка на границе с соседними странами
  2. Зеленский сменил начальника Генштаба ВСУ
  3. «Нужны врачи». Кочановой пожаловались на дефицит медиков
  4. Лукашенко в очередной раз оскорбил Зеленского. Политику «прилетел» колкий ответ из Киева, который поймет едва ли не каждый беларус
  5. Появилось расследование о еще одной резиденции Лукашенко. Рассказываем интересные факты
  6. «Автократы в Москве и Минске будут праздновать кончину». Американские власти исполнили мечту беларусских
  7. Российские военные блогеры поймали Владимира Путина на очередном вранье. Что в этот раз
  8. Сбежал из суда, отобрав пистолет у конвоира, и годами был в бегах. Вспоминаем историю «самого дерзкого преступника Беларуси»
  9. Родители все еще отдают девочек на детские конкурсы красоты. Но не задумываются о том, что за ними на самом деле стоит, — рассказываем
  10. «Амкодор» национализировали решением Мингорисполкома с грифом ДСП? BELPOL передал «Зеркалу» непубличный документ
  11. Зачем Лукашенко позвали в Москву, где он заявил, что Беларусь не войдет в состав России? Спросили у аналитика


В некоторых случаях беларусских выпускников распределяют на место сотрудников, которые ушли в отпуск по уходу за ребенком. Возникает вопрос: допустимо ли это и что делать, если работник выйдет из декрета раньше срока. «Аргументам и Фактам» на него ответила юристка Виктория Можейко.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

— Молодого специалиста могут принять на работу на период выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом (ТК) сохраняется место работы. Тогда в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 17 ТК с молодым специалистом заключается срочный трудовой договор, — объяснила юристка.

Если сотрудник выйдет на работу, то молодому специалисту должны предоставить другое рабочее место, которое предусматривает отработку на срок распределения. Если такой возможности нет, то молодому специалисту обязаны выдать письменный отказ. С ним он должен обратиться в свое учреждение образования за перераспределением.

Читайте также на aif.by:

Может ли молодой специалист устроиться на вторую работу?

Зачтется ли период службы в армии в срок отработки по распределению?

Имеет ли право молодой специалист на отпуск перед работой по распределению?