Падчас звальнення працадаўца пачаў пагражаць беларусцы, што здасць яе сілавікам на «БЧБ-падставах». Расказваем

22 лiстапада 2024 у 1732296600
Якуб Пушноў / «Зеркало»

Беларуска звальнялася, але замест падзякі за працу атрымала пагрозы. Працадаўца заявіў, што калі жанчына раскажа кантрольным органам пра факты парушэнняў і злоўжыванняў на прадпрыемстве, то ён здасць яе сілавікам за «палітыку». «Люстэрка» даведалася падрабязнасці і спытала ў юрыста, што рабіць у такой сітуацыі.

Імя суразмоўніцы змененае з меркаванняў бяспекі. З гэтай жа прычыны мы не называем прадпрыемства, дзе яна працуе.

«Начальнік вельмі спалохаўся»

Вольга працавала на дзяржаўным прадпрыемстве, але вырашыла звальняцца. Яна напісала заяву начальніку - той запрасіў яе да сябе ў кабінет.

- Спачатку размова была цалкам дзелавой, - расказвае суразмоўніца. - Кіраўнік пацікавіўся, як мне працавалася, папрасіў расказаць пра мае назіранні і заўвагі наконт дзейнасці прадпрыемства. Я цалкам шчыра прызналася, што, на маю думку, у кантрольных органаў падчас наступнага маніторынгу могуць узнікнуць пэўныя пытанні. Напрыклад, яны могуць пацікавіцца, чаму людзей, якія толькі што скончылі ўніверсітэт, адразу ж прызначалі начальнікамі структурных падраздзяленняў. Я звярнула ўвагу на тое, што гэта незаконна. І начальнік вельмі спалохаўся.

У размове Вольга адзначыла і іншыя парушэнні, на якія, на яе думку, могуць звярнуць увагу кантралёры.

- Напрыклад, з балансу прадпрыемства спісваліся матэрыяльныя каштоўнасці, але да ўтылізацыі не даходзіла. Рэчы начальства забірала сабе дадому, - сцвярджае Вольга. Яна адзначыла, што частка дзяржсродкаў пайшла на дарагі рамонт кабінета начальства і службовыя аўтамабілі прэміум-класа, якія выкарыстоўваліся ў асабістых мэтах.

Паводле суразмоўніцы, кіраўнік прадпрыемства запатрабаваў ад яе маўчаць і нікому не расказваць пра парушэнні. У адваротным выпадку ён паабяцаў ёй праблемы з сілавікамі.

- Начальнік сказаў, што калі я дзе-небудзь і калі-небудзь паведамлю пра яго парушэнні што да работнікаў і матэрыяльных каштоўнасцяў, то па мяне «прыйдуць на БЧБ-падставах». Але я ніколі не ўдзельнічала ў пратэстах, - з трывогай у голасе кажа Вольга.

Пагрозы працадаўцы беларуска лічыць сур'ёзнымі. Паводле яе, у калектыве прадпрыемства даўно пануе нездаровая псіхалагічная атмасфера.

- Кіраўніцтва ўвесь час шукае кампрамат на непажаданых супрацоўнікаў, а потым шантажуе іх, патрабуючы напісаць заявы на звальненне, - заключае яна.

Што рабіць?

Па каментар «Люстэрка» звярнулася да юрыста аднаго з фондаў салідарнасці. На ўмовах ананімнасці ён расказаў, што пакуль пра такія выпадкі шантажу ён не чуў.

- Мы ведаем выпадкі, калі такі шантаж здараўся ў звычайных сем'ях, - сцвярджае юрыст, - напрыклад, муж збіваў жонку і пагражаў, што калі яна некуды пойдзе скардзіцца, ён яе здасць за ўдзел у пратэстах. Была таксама гісторыя, калі муж забраў дзіця і сказаў маці, што калі яна паспрабуе паскардзіцца, то ён заявіць у міліцыю пра яе палітычныя каментары ў сацсетках і прысутнасць на паслявыбарчых маршах у 2020 годзе. На жаль, усе людзі, гісторыі якіх мы ведаем, застаюцца ў Беларусі і баяцца даводзіць да агульнага ведама тое, што здарылася.

Што рабіць у такой сітуацыі? Суразмоўца «Люстэрка» раіць у першую чаргу звярнуцца па дапамогу да праваабаронцаў.

- Важна памятаць, што рэжым прызнаў усе праваабарончыя арганізацыі «экстрэмісцкімі фарміраваннямі», таму, каб не наклікаць бяду, лепш пісаць нам, выкарыстоўваючы VPN, пасля заканчэння размовы пачысціць гісторыю браўзера і выдаліць чат, - падказвае эксперт. - Я б раіў у першую чаргу звяртацца да праваабаронцаў «Вясны», фонду «Краіна для жыцця» ці ініцыятывы Dissidentby. Нашыя калегі паспрабуюць дапамагчы і дадуць якасную юрыдычную кансультацыю. Юрыст ацэніць усе абставіны і зможа прапанаваць варыянты рашэння альбо перанакіруе запыт на дадатковую кансультацыю ў профільныя арганізацыі.

Чытайце таксама